Comment faire céder le « cédant »
Hier un nouveau client me disait qu’il voulait augmenter les sessions de coaching parce qu’il avait hâte que le processus de relève finisse. Pourtant la semaine passée, le repreneur faisait remarquer qu’il s’accrochait. Cette situation est classique et il est relativement facile de modifier le contexte, il suffit de changer les perceptions en plaçant chacun dans une posture mieux adaptée à la réalité « cédant vs repreneur »
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